転職エージェントと面談して、転職は難しいと思った
「なんとかなるだろう」は希望的観測だった。状況は想像以上に厳しい。転職エージェントと話して、適応障害・40代・強みスキル無しの転職は難しいことを実感しました。転職エージェントに聞いたこと・面談の感想をまとめてみます。
転職エージェントを無料で利用できる理由
「求人を出している企業がコストを払っています」と3回ぐらい説明されました。僕が面談した転職エージェントは成功報酬型なので、僕が就職した企業から報酬が支払われることになります。
履歴書（キャリアシート）へ休職について記載する必要がある
休職期間がある場合は、職歴備考欄にその旨を記載する必要があるとのこと。記載を忘れていたので追記しました。
最近は簡単に診断書出しますよね
適応障害の状態について「僕は服薬していないので、そこまで酷くなかった」と言ったら、誤解を招いてしまったようです。発言の真意はわかりませんが、こんなことを言われるとは思いませんでした。
（迷いましたが、この件について面談後アンケートに書きました。発言について「休職についてあまり思いつめないでほしい」ということが言いたかったとフォローがありました。我慢して腹にため込んでいたら誤解したままだったので、話して良かったです。）
アピールポイントを探してくれました
アプリ開発経験は企業が求めている経験とマッチしないので、インフラ経験をアピールする方向に決めました。転職エージェントが職務経歴書からアピールポイントを探してくれましたが、インフラ経験は少ないので「使える！」というものは見つかりませんでした。
転職が難しいことを実感
選択肢はあまりなさそうです。もしかしたらこれまでの経験を捨てることになるかもしれない。転職エージェントに「まずは職務経歴書の内容を見直しましょう」と言われたのでやってみよう。しょっぱい職務経歴書からアピールできるスキルを探すのは、骨が折れそう。
